Evaluación de Desempeño

Esta herramienta nos sirve para evaluar el rendimiento y potencial de los ejecutivos y empleados en la realización de las funciones de su puesto.

Que el personal desarrolle su potencial al conocer los resultados de su actuación.

02.

Facilitar la comunicación y reconocimiento entre jefe y subordinado.

Detectar algunas necesidades de capacitación, así como oportunidades de desarrollo.

Contar con las bases informativas de decisión para futuras promociones de personal.

Incrementar la productividad de los evaluados al fijarse los objetivos a cumplir para la mejora de su desempeño.