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Clima Laboral
Es importante retroalimentar a la organización en lo correspondiente al factor humano y medio ambiente.
Es recomendable hacer esta evaluación 1 vez al año o cada vez que se presenten problemas repetitivos tales como:
- Alta rotación
- Bajo rendimiento laboral
- Baja estima del personal
- Poca colaboración
- Mal trato
- Falta de atención
